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Job Description

Au sein de la Direction Interne et Corporate, vos principales missions seront les suivantes:

  • Assurer la gestion marque employeur (mise en place de plans de communication stratégiques et opérationnels, créations de contenus éditoriaux et audiovisuels...)
  • Gérer la communication corporate  (mise en place de plans de communication stratégiques et opérationnels, événementiel, créations de contenus éditoriaux et audiovisuels...)
  • Prendre en charge la gestion de la communication tech et innovation  (événementiel, créations de contenus éditoriaux et audiovisuels...)
  • Compétences opérationnelles : assurer une bonne relation avec les prestataires, gérer un budget en cohérence avec le plan stratégique, assurer une bonne gestion de projets avec les équipes transverses en interne...

Qualifications

  • Vous êtes en dernière année (bac +4/5) d'une école ou université avec un parcours spécialisé en communication 
  • Vous possédez une 1ere expérience professionnelle dans ce domaine (stage/alternance) 

Additional Information

Les étapes :

  • 1er échange téléphonique avec Mélody (RH)
  • Entretien avec Quitterie (tutrice) et Marie-Clémence (directrice communication)
  • Etude de cas à réaliser chez soi
  • Entretien avec Quitterie(tutrice) et Mélody (RH) 

 

Date de la prise de poste : Octobre 2022

Poste basé à Paris (75002) 

Alternance possible en Contrat Pro ou Apprentissage au choix

Company Description

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Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 
C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 
Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 
 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

La bonne proposition du boncoin :

  • Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...). 
  • Une politique télétravail très flexible.
  • Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société
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