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Job Description

Estamos buscando un/a miembro Android para el equipo de Motor. Trabajarás junto el/la Product Owner y el equipo para definir y crear un gran producto, aplicando SOLID, y tests tanto unitarios como instrumentales para asegurar el buen funcionamiento y mantenibilidad del código, desarrollando componentes de UI reutilizables y librerías en Kotlin.

Hacemos Pull Request y Code Review, en un entorno de Integración Continua donde todas y todos aprendemos constantemente y nos damos feedback.

 

Actualmente el stack tecnológico de la aplicación es:

  • Un 93% de código en Kotlin

  • RxJava pero ya tenemos algunas partes de la aplicación migradas a coroutines y cada vez son más

  • Inyección de dependencias mediante Koin

  • Estamos modularizando la app para poder tener Instant App

  • Uso de material design

¿Qué aprenderás con nosotros?

  • A trabajar en una arquitectura CLEAN muy modularizada

  • Gradle

  • Inyección de dependencias

  • Android: Fundamentals, Lifecycle, Layout, Animations

  • RXJava (pero cada vez menos ;-) )

  • Las últimas tendencias tecnológicas: Coroutines y Compose

  • Arquitectura MVP moviendonos a una arquitectura Unidireccional Data Flow (MVVM con State Flow)

  • Componentes visuales basados en Material Design

  • Testing unitario

  • Testing de instrumentación (Barista, Espresso, ...)

  • Agile Methodologies (Scrum, Lean, ...)

 

Qualifications

¿Qué es imprescindible para nosotros/as?

  • Experiencia en Kotlin

  • Conocimiento de SOLID

  • Conocer o tener interés por diferentes arquitecturas como CLEAN

  • Team player (actualmente somos un equipo de 4 Androides)

  • Y sobre todo, muchísimas ganas de aprender!

Additional Information

¿Sigues ahí? Tenemos más que contarte

En Adevinta Spain creemos en el poder de una política de beneficios justa y equitativa. Y lo damos todo para que así sea. Por eso, cuidamos al máximo aspectos del día a día que pueden ser clave para ti:

  • Nuestro modelo de trabajo prioriza el trabajo en remoto combinado con dinámicas presenciales en la oficina que nos ayudan a conectar y tomar decisiones estratégicas en equipo. Son 5 días presenciales al trimestre que decidirás con tu equipo, es decir, un mínimo de 20 días al año. De los cuáles hay 8 días que hemos fijado para todos/as porque son rituales que refuerzan nuestra cultura como compañía (conversaciones de desarrollo con el/la mánager, la creación de los objetivos o la celebración de verano y la fiesta de Navidad).

  • Además, tienes la posibilidad de trabajar hasta cuatro semanas al año desde donde quieras. Para ello, debes tener buena conexión a internet y poder seguir los horarios del equipo.

  • Cada año revisamos el mercado de talento para crear compensation packs competitivos. Además, tenemos planes para que puedas flexibilizar parte de tu salario a través de otros beneficios como por ejemplo: ticket restaurante, ticket transporte, formación o guardería.

  • Tenemos opciones Apple, Dell y Samsung para que escojas el hardware que más te ayuda en tu día a día. Para el pc, podrás elegir entre un Macbook Pro o Dell XPS y, para tu dispositivo móvil, entre un Iphone  o un Samsung 📲

  • ¿Te desplazas en coche o moto? Te subvencionamos parte del coste del parking.

  • Tu bienestar es nuestra prioridad. Ofrecemos seguro médico esponsorizado por la empresa y con un precio especial para tu familia 

  • En la oficina de Barcelona, puedes disfrutar de sesiones de 1h de fisioterapia en nuestro  consultorio de salud

  • ¿Te gusta ir al gimnasio? Te subvencionamos el 70% de tu cuota mensual y tenemos un acuerdo especial con los gimnasios Andjoy y McFit

  • Tienes 23 días de vacaciones al año

  • En la oficina de Barcelona ofrecemos desayuno y bebidas gratis todos los días de la semana 🥐 y para comer puedes optar por el menú del día recién preparado en nuestra cantina a un precio económico. En Madrid los martes, miércoles y jueves puedes disfrutar de desayuno gratis

  • También tienes 5 días extra para asistir a conferencias y cuentas con una entrada al año pagada por la empresa

Company Description

Lo que queremos conseguir, juntos/as

En Adevinta Spain trabajamos para que millones de personas encuentren lo que están buscando a través de nuestros seis marketplaces, creando nuevas conexiones que nos ayuden a dejar una huella positiva en el planeta.

Somos Fotocasa, habitaclia, InfoJobs, coches.net, motos.net y Milanuncios. Cada día, 1 de cada 2 personas buscan una nueva oportunidad en alguno de nuestros marketplaces en España. Y la encuentra.

Y para conseguirlo en Adevinta Spain creamos un entorno donde seas tu mejor versión cada día para darlo todo y en el que tu singularidad sume a nuestra diversidad. Diversidad en todos los sentidos, en nuestra gente, nuestros productos y nuestra comunidad. Porque la igualdad está en el centro de todo lo que hacemos. Better as equals.

Somos mucho más que un lugar de trabajo. Hemos obtenido el certificado como Great Place to Work. 

Y es que, el 91% de nuestros/as empleados/as afirma que Adevinta Spain es un excelente lugar para trabajar. Una acreditación internacional que nos convierte en una de las mejores empresas para trabajar.

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