Commercial Commerciale Sédentaire CDI – Marché Emploi – Mâcon

Faut-il présenter leboncoin ? Leader français des petites annonces en ligne, vous êtes forcément déjà passé par le site. Simple, efficace, créateur de lien, il accompagne tous les moments de vie des français. Envie d’un nouvel horizon ? La maison de vos rêves est sur leboncoin. La famille s’agrandit ? votre nouvelle voiture vous y attend. Envie d’un nouveau challenge ? la catégorie emploi est pour vous. Peut-être même que vous y trouverez votre poste…au boncoin ?

En 2019, la famille leboncoin s’installe à Mâcon et recrute ses COMMERCIAUX SÉDENTAIRES.

Commercial dans l’âme, vous aimez jouer avec les mots et user de votre répartie pour contrer toutes les objections… Votre place est auprès de nous ! Et c’est votre persévérance qui fera toute la différence !

Intégrer leboncoin c’est rejoindre un groupe de 900 collaborateurs et une équipe locale de 15 commerciaux, bien décidée à s’agrandir ! Ici on est fier de s’investir dans un entreprise élue « 4ème la plus utile » par les Français, on vient avec sa bonne humeur et de chouettes moments à la pause ! Et preuve que ce n’est pas une fausse promesse : leboncoin est primé au Palmarès Best Workplaces France depuis 8 ans (selon le classement établi par l’institut Great Place To Work).

Rejoindre leboncoin… Oui mais… Pour faire quoi ?
Pour faire simple, le job consiste à contacter des professionnels et à leur vendre les produits leboncoin liés à la catégorie Emploi.

Plus en détails, vous devrez :
Participer au développement commercial de notre activité emploi
Appliquer les normes commerciales de l’entreprise
Appliquer les normes administratives de l’entreprise
Assurer le reporting de votre activité auprès de votre supérieur hiérarchique
 

Le pragmatisme est une de nos grandes valeurs. Donc plutôt que de chercher un mouton à 5 pattes, on se dit que si vous avez déjà :

- Les techniques commerciales
- Une bonne élocution
- De la répartie
- La culture du résultat
- Et un goût prononcé pour les challenges…
C’est déjà pas mal !
 

Les étapes : 
⦁    Entretien téléphonique avec Samir (RH)
⦁    Entretien avec Romain Chantilly (manageur)
⦁    Entretien avec Arnaud Bernardot (Chef des ventes)
⦁    Entretien avec Magalie Bridet (Directrice des ventes)
 

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 
*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

La bonne proposition du boncoin :
⦁    Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 
⦁    Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure 
⦁    Une rémunération attractive  (rémunération fixe + variable)
⦁    Une participation aux bénéfices importante
⦁    Une politique télétravail très flexible
⦁    Un engagement fort en matière de formation (1 formation par an et par personne)
⦁    Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société
⦁    Une prime vacances liée à notre convention collective (1% du salaire annuel brut)
⦁    Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 8€ (55% pris en charge par l’employeur)
⦁    Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 
⦁    Un CSE actif (voyages, avantages et réductions, events…)