Golang Backend Engineer Senior – Team Payment (f/m/x)

Nous recherchons actuellement un·e Développeur·euse backend (Go) pour rejoindre la crew "Payment" 

Notre objectif est de fournir tous les services nécessaires pour que l’acheteur et le vendeur puissent se sentir en confiance avant, pendant et après leur transaction 👌

Votre rôle sera d'améliorer l'expérience de nos utilisateurs et stakeholders internes. Feature team déjà très dynamique, le challenge est d’accompagner la croissance du groupe et de la marketplace Leboncoin.

La feature de paiement en ligne était très attendue par nos utilisateurs. Aujourd’hui, l’un des axes sera notamment d’enrichir l’offre existante !

Vous serez rattaché à Alexis, Engineering Manager de l'équipe qui pilote la Feature Team en binôme avec Houda, Product Manager.

La composition de l'équipe :

Petite équipé à taille humaine constituée de 4 développeurs.euses backend et qui est amené à accueillir un.e QAA ainsi qu'un.e dev Back 🙌

Vos missions !

• Produire des architectures logicielles alignées avec les besoins fonctionnels et non fonctionnels du produit en s’intégrant dans l’écosystème de leboncoin. 

• Développer de nouvelles fonctionnalités répondant aux bonnes pratiques de qualité, performance et scalabilité.

• Participer aux développements backend de la FT en binôme pour servir les besoins frontend pour la mise en place des features de la roadmap

• Participer à l’amélioration des environnements et des méthodes de développement, de test et de déploiement (code review, CI/CD ….) avec une approche DevOps.

• Être force de proposition pour challenger et apporter des axes d’amélioration sur le produit. 

• Faire de la veille technologique

• Experience d'au moins 6 ans en développement backend dont 2 ans en Go

• Experience des architectures distribuées, event-driven, microservices et API RESTful

• Familiarisé.e avec Kafka et autres systèmes de message broker

• Capacité à évaluer les décisions architecturales ; à faire les compromis, à prendre des décisions et à les mettre en œuvre

• Maîtrise du langage SQL 

• Connaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum)

• Aptitude à travailler en équipe, à partager ses connaissances et aider les autres.

• Un bon niveau d’anglais pour permettre de communiquer techniquement avec les équipes d’Adevinta

Les étapes : 

• Entretien téléphonique avec Simon (recruteur)

• Test technique à réaliser chez soi

• Entretien tech avec 2 devs de la guilde Backend

• Entretien avec Arnaud (Engineering Manager) + 1 dev de l'équipe

• Entretien avec Alexis (Senior Engineering Manager, N+2) + Simon (Recruteur)

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 
C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 
Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2021 !
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

La bonne proposition du boncoin :

• Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 
• Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure 
• Une rémunération attractive
• Une participation
• Un engagement fort en matière de formation (une formation par an et par personne)
• Une politique télétravail flexible
• Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société
• Un prime vacances liée à notre convention collective
• Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 8€
• Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 
• Un CSE actif