En Adevinta Spain creemos que un cambio positivo en el mundo es posible, dando una nueva oportunidad a las personas y una segunda vida a las cosas. Lo hacemos de manera responsable, promoviendo la igualdad y la sostenibilidad económica, social y medioambiental.
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Nuestro propósito está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU para proteger el planeta y mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Los ODS forman parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, y Adevinta se une a ellos.
Con nuestro Inclusion & Diversity Plan trabajamos para reducir la brecha de género en posiciones STEM (Science, Tech, Engineering, Maths) y fomentamos las mismas oportunidades laborales, formativas y salariales para todas las personas.
Nuestros marketplaces digitales apoyan la economía colaborativa y circular como filosofía de vida de las personas. Dando una segunda vida a las cosas, reducimos el impacto en el medioambiente y contribuimos a crear un mundo más sostenible.
Queremos hacer un mundo mejor, más justo y sostenible. Para ello, impulsamos iniciativas de voluntariado y actividades solidarias. Además, cedemos gratuitamente espacios publicitarios a entidades sociales.
Todos y todas somos iguales. Siempre nos tratamos con respeto, no hay lugar para la discriminación, sea por el motivo que sea: razón de género, raza, religión, orientación sexual, etc.
Hablamos con un lenguaje inclusivo y no sexista, que demuestra que no hay diferencias entre nosotros/as.
Si vemos conductas inadecuadas, las denunciamos. Nuestro entorno es respetuoso con todo el mundo y libre de acoso.
Promovemos nuestra cultura de igualdad en todas las charlas, foros y actividades en las que participamos como empleados y empleadas de Adevinta.
Nos sentimos responsables de defender la paridad de género. En todo momento actuamos y trabajamos unidos/as para hacerlo posible.
Creemos que el sueldo depende del talento que tenga la persona. Hemos adaptado nuestra política de retribución para que esto sea una realidad.
Nos formamos constantemente, todos y todas con las mismas oportunidades. Porque queremos seguir creciendo como personas y como profesionales.
Nuestros proveedores también comparten todos nuestros valores. Juntos/as defendemos una sociedad más justa y diversa.
Impulsamos medidas de conciliación y beneficios sociales para conseguir un equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
En los procesos de selección garantizamos que haya variedad en los equipos. Si tenemos dos perfiles iguales, siempre elegimos el género menos representado en el área donde se va a incorporar y nos esforzamos para aumentar la presencia del género femenino en posiciones STEM.
Consulta nuestros últimos comunicados, descarga nuestro dossier de prensa o accede a todos nuestros recursos de marca.
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